СМЕЛЫЙ ШАГ ГОДА
Экспериментируем, рискуем, зарабатываем. Дух предпринимательства
За рискованные, но успешные решения, принесшие значительные результатыАмбассадор — Анна Лагутенко
Номинанты
Айбушева Регина
Главный специалист. Отдел компенсаций и льгот. HR Дирекция.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Ключевые результаты и влияние на бизнес. Достигла хорошего результата в профессиональном развитии, что позволило принять участие в проектах по автоматизации HR процессов, лидируемых на уровне корпоративного центра компании, таких как: трансформация процесс формирования управленческого штатного расписания. Лидерство и командное взаимодействие. Выступает драйвером командной эффективности повысив прозрачность и скорость взаимодействия между отделами. Получила высокую оценку от коллег и внутренних заказчиков. В процессе пересмотра з/пл оставалась не безучастна и оперативно возвращалась с обратной связью по поступающим вопросам. Клиентоцентричность и надёжность. Поддерживает высокие стандарты взаимодействия с коллегами и руководителями. Оперативно решает нестандартные запросы стейкхолдеров, предотвращая эскалации и риски. Демонстрирует соответствие ценностям компании. Соблюдает требования комплаенса и безопасности, инициирует культуру ответственности. Уверена, что признание достижений Регины станет ориентиром для всей команды и усилит культуру высокой эффективности.Бобров Матвей
Младший аналитик отчетности. Отдел риск-отчетности и анализа данных. Дирекция по управлению рисками.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Матвей работает в команде менее года, но уже достиг серьезных успехов и вытянул весь отдел на новый уровень и риски вслед за ним. Матвей не боится браться за что-то новое и незнакомое, он очень заинтересован, прозорлив и внимателен к мелочам. Из конкретного: Довел до идеала очень важную процедуру проверки корректности работы СПР для отлавливания критичных ошибок по одобрениям и отказам по каждой заявке и сделал ее более открытой, благодаря чему решающие члены команды теперь могут видеть ошибки системы принятия решений и работать с ними, что прямо влияет на доходность компании. Это была крайне трудная работа и с технической точки зрения (реализация проверок из УТ кодом sql) и с точки зрения организации сбора информации (сама проверка существовала долгое время, но была корявой и мало кому была нужна, не смотря на заложенную в нее важность, Матвей возродил к ней интерес и вдохнул в нее жизнь). Кроме того, он очень открытый и приятный человек, который разбавляет повседневность рисков смешными мемами и рабочими комплиментами, он очень эмпатичный, коммуникабельный и легкий. Я думаю, что Матвей - наша звезда и он очень далеко пойдет!Никитченко Дмитрий
Руководитель. Отдел телефонного взыскания СОФТ 2.
Дирекция по взысканию.
Дирекция по взысканию.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Выбирая номинацию и кандидата руководствуюсь тем, что Дмитрий заступил на должность руководителя именно в начале года, когда так сложно было найти кандидата на эту должность. На пороге наступившего года многие кандидаты отказались. Его решение - это смелый, осознанный, тщательно взвешенный шаг, который он не побоялся сделать. Он определенно знал, что это будет не легко, верил в себя, в свои силы, в своих коллег, что позволило ему показать хороший результат. Руководителем быть сложно, и как любой другой человек он способен испытывать такие эмоции, как гнев, раздражение и др., но при этом, соблюдая баланс и достаточно быстро остыв, открыт, готов к обсуждению, диалогу-решению проблемы и поставленных задач. Для нас коллег очень важно, когда нас слышат, он болеет за результат, готов брать на себя ответственность. Он молод, и я желаю ему, чтобы он и дальше развивал свои управленческие навыки, двигался только вперед и достигал высоких результатов, и, конечно же, безоговорочной победы в Номинации "Смелый шаг года"!Расулов Ильгар
Руководитель продукта, IT Дирекция
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Ильгар не просто строит продукт — он мастерски создает решения, которые адресно снимают болевые точки клиентов. Этот глубокий, ориентированный на пользователя подход, его исключительное умение преобразовывать проблемы в высокоэффективные и востребованные продукты, является ключевой ценностью и неоспоримым правом на звание Finbridge Star 2025.