железное слово
Договариваемся ответственно, действуем последовательно.
Сказал — сделал
Присуждается за образцовую надежность, ответственность и последовательность в выполнении взятых на себя обязательств, когда слова всегда подкрепляются деломАмбассадор — Сергей Карпунов
Номинанты
Телекбаева Юлия
Специалист. Отдел корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. HR Дирекция.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Юля – сказала и сделала! Начнем с того, что она не проф. дизайнер, но она с нуля разработала WorkBook для новичков! От концепции внешнего вида до макетов в векторе (да, та самая тетрадь – её творение!).За год Юля невероятно прокачала хард-скиллы в дизайне, благодаря чему мы экономим на сторонних специалистах по созданию макетов, теперь все делает она.
Именно Юля популяризировала реферальную программу и создавала те самые кричащие и смешные вакансии. Благодаря ее креативности по рефералке стало закрываться больше вакансий и почти каждый сотрудник узнал, что эта программа существует!
Большая часть активностей и контента в ТГ-чате Finbridge – её заслуга. Не так давно Юля начала осваивать создание сайтов, и уже обновила наш Finbridge Market!
Она всегда говорит "Сделаю" и всегда делает и не важно умеет или нет, она научится!)
Малков Алексей
Специалист. Отдел телефонного сопровождения.
Дирекция по взысканию.
Дирекция по взысканию.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
На протяжении 2 лет работы в компании Алексей зарекомендовал себя как исключительно надёжный специалист. Если он берёт задачу в работу, то она будет выполнена на 100% с требуемым качеством. Коллеги знают: на Алексея можно положиться в любой ситуации, он никогда не отказывает в поддержке, выполняя обещанную помощь в оговорённые сроки.Долженко Мария
Руководитель проектов. Дирекция по корпоративному управлению и правовым вопросам (Корпоративный центр).
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Мария (как руководитель проектов) на протяжении последнего года продменстрировала очень серьезные и важные для всей компании (и, в первую очередь, для акционеров Группы) достижения: 1) Идеально проадминистрировала проект по созданию Управляющей компании в Группе, 2) Успешно руководитела проектом по реорганизации МКК СТЕПМАНИ и успешно руководит действующими реорганизациями МКК НФ, МКК КАНГАРИЯ, ПКО ЮСВ и ООО ПКБП (что является приоритетной задачей самих акционеров), 3) На протяжении текущего года имеет крупные успехи в рамках зарубежного бизнеса нашей Группы: успешное завершение проекта по приобретению дополнительных NBFC в Индийском бизнесе, администрирование очень крупного и важного проекта для Группы - создание Международного холдинга (в ОАЭ) для зарубежного периметра деятельности. 4) Не задумываясь, приняла в работу руководство проектом по "Спецпроекту", имеющему исключительно амбициозные цели и сроки реализации.Матвеева Кристина
Директор. Дирекция дистанционных продаж и клиентского сервиса
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Кристина - руководитель, на котором держится стабильность и качество работы всей дирекции дистанционного сервиса и продаж. Именно она обеспечивает своевременную обработку обращений клиентов во всех каналах, контролирует качество коммуникаций, уровень жалоб, скорость реакции и репутацию брендов на ключевых финансовых площадках. Это тот человек, чьё слово всегда подтверждается результатом. За последний год Кристина не только удержала скорость обработки обращений в условиях растущей нагрузки, но и с нуля выстроила процесс работы с репутацией компаний: без бюджета вывела бренды в топ-10 banki.ru и топ-20 sravni.ru, создала инструменты, внедрила новые методы и обеспечила устойчивый рост оценок. Она сильный лидер, способный управлять сложными процессами и большой командой. Удержание персонала, вовлечённость сотрудников и их стабильные показатели - прямое отражение её стиля руководства. Кристина показывает, что может достигать результата даже там, где ресурсов недостаточно: она найдёт решение, придумает инструмент, изменит подход и доведет задачу до конца. Кристины очевиден: это человек, который обеспечивает качество сервиса, движет команду вперёд и формирует доверие клиентов к компании. Именно поэтому Кристина - достойный кандидат на номинацию «Железное слово»: ее решения устойчивы, действия последовательны, а результаты говорят сами за себя.Войтова Ангелина
Руководитель Call-центра.
Дирекция дистанционных продаж и клиентского сервиса.
Дирекция дистанционных продаж и клиентского сервиса.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Ангелина — человек, на которого всегда можно положиться. За восемь лет в компании она многократно подтверждала свою ответственность и верность слову. Выстроив подразделение дистанционных продаж с нуля и позже возглавив контактный центр всех ТМ МФО РФ, Ангелина показала неизменную дисциплину, честность и последовательность в выполнении принятых обязательств.Она продумывает решения, берёт задачи под контроль и доводит их до результата, никогда не отходя от данных обещаний. Коллеги знают, что её слово — это гарантия, а её подход формирует культуру доверия и стабильности в команде.
Именно такие качества делают Ангелину достойным кандидатом на номинацию «Железное слово».
Черенков Владимир
Ведущий специалист. Отдел телефонного взыскания интернет-проекта СОФТ 2. Дирекция по взысканию.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
В современном мире, где перемены и форс-мажоры стали нормой, особенно ценно встречать людей, на которых можно положиться без тени сомнения. В его лексиконе просто нет слов «не получилось» или «забыл». Это не просто ценный кадр. Это человек-система, человек-гарантия. Его «железное слово» — это актив, который невозможно переоценить.Панаида Анастасия
Руководитель группы ОИП - ИТ бизнес-партнёр. Отдел системного анализа. IT Дирекция.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Анастасия Панаида с первых дней работы в команде показывала отличный результат, работала честно и с самоотдачей, чем заслужила уважение коллег. Она всегда исполняет обязательства или находит решение, устраивающее команду. Анастасия никогда не идет путем наименьшего сопротивления. Любая задача для нее - это качество и приложение дополнительных усилий, если это необходимо для достижения результата. Для нее важно держать слово. Она всегда выбирает честную, иногда трудную работу, а не легкий путь ради собственного комфорта.Сахарова Татьяна
Руководитель отдела верификации кредитных сделок ДС и С2D.
Дирекция по управлению рисками.
Дирекция по управлению рисками.
Почему именно этот кандидат достоин звания
Finbridge Star:
Каждый сотрудник под прозорливым и непреклонным руководством Татьяны Александровны не просто преодолел все сложности рабочих процессов. Её несокрушимая воля, безошибочное стратегическое чутьё и титанический лидерский стержень превратили ежедневные задачи в победные марши. Команда день за днём штурмовала и покоряла новые вершины эффективности и качества, превращая стандарт в эталон, а эталон — в легенду.Под её руководством были достигнуты результаты, которые ещё вчера казались запредельными: обработка и согласование заявок на займы и возвраты — строго в сроки, с хирургической точностью и реактивной скоростью. Потоки выдач и возвратов выросли до масштаба мощного финансового цунами, возвещающего новую эру деловой уверенности. Компания зафиксировала рекордные показатели — это не просто рост, это исторический прорыв к процветанию и лидерству.
В истории ОВКС ещё не было лауреатов Finbridge Star — и именно сейчас наступил час победителей. Голосуйте за будущее ОВКС, голосуйте за Татьяну Александровну — за триумф, который невозможно не признать!